Made in Germany · ISO 27001 · DSGVO-konform
Learning Experience Platform (LXP) für Unternehmen
Alle Lernformate verbinden, Lernpfade personalisieren und Skills messbar entwickeln – mit KI-gestützter Learning Experience.
Die SoftDeCC LXP bündelt Präsenz-, Online-, Blended- und Mobile Learning in einer zentralen Lerninfrastruktur. KI-gestützte Empfehlungen und personalisierte Lernpfade richten Weiterbildung an Rolle, Kompetenzprofil und Lernverhalten aus – für gezielte Skillentwicklung und eine individuelle Lernerfahrung.
Anders als ein klassisches LMS stellt die LXP die individuelle Kompetenzentwicklung in den Mittelpunkt und integriert bestehende LMS-Funktionen nahtlos in das SoftDeCC Learning Ecosystem.
Von personalisierten Lernpfaden bis zur automatisierten Skill-Gap-Analyse: SoftDeCC LXP macht Weiterbildung individueller, messbarer und skalierbar.
Prsonalisiert
xAPI
Messbare Skillentwicklung
Was ist SoftDeCC Learning Experience Platform
LXP für Skills-Entwicklung
SoftDeCC LXP bündelt Präsenz-, Online-, Blended- und Mobile Learning in einer zentralen Lerninfrastruktur. Personalisierte Lernpfade mit KI-gestützten Empfehlungen fördern Lernende gezielt, während HR- und L&D-Teams ihren Verwaltungsaufwand spürbar reduzieren. Die Plattform skaliert von 200 bis über 20.000 Lernenden.
Anders als ein klassisches LMS stellt die SoftDeCC LXP nicht die Kursverwaltung in den Mittelpunkt, sondern die individuelle Kompetenzentwicklung: Wer lernt was, wann – und mit welchem nachweisbaren Ergebnis? Die LXP ersetzt bestehende LMS-Funktionen nicht, sondern integriert sie – als Modul innerhalb des SoftDeCC-Ökosystems.
Skalierbar & messbar besser
SoftDeCC LXP in Zahlen
Intuitiv · Automatisiert · Skalierbar
SoftDeCC LXP: Ihre Vorteile auf einen Blick
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Alle Lernformate in einer Plattform: Präsenz, Online, Blended, Mobile, Microlearning, Social und On-Demand
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KI-gestützte, individuelle Lernempfehlungen auf Basis von Rolle, Kompetenzprofil und Lernverhalten
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Personalisierte Lernpfade und automatisierte Skill-Gap-Analyse
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Nahtlose Integration mit HR- und IT-Systemen über offene API
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Cloud, On-Premises oder Hybrid deploybar
Highlights
Learning Experience Platform LXP von SoftDeCC -
Ihre Vorteile auf einen Blick
Personalisierte Lernempfehlungen, automatisierte Lernpfade und messbare Kompetenzentwicklung in einer Plattform.
Integration externer Trainingsinhalte
Die SoftDeCC LXP bindet externe Lernquellen direkt in Ihre Lernpfade ein: LinkedIn Learning, GoodHabitz und Coursera lassen sich neben internen Inhalten personalisiert ausspielen. Das erweitert das Lernangebot, ohne dass Lernende zwischen mehreren Plattformen wechseln müssen.
LXP-Zielgruppen & konkreter Nutzen
Die SoftDeCC LXP adressiert Lernende mit relevanten, personalisierten Inhalten statt eines undifferenzierten Kurskatalogen. HR- und L&D-Teams gewinnen Transparenz über Qualifikationsstände und Skill-Gaps. Führungskräfte sehen den Entwicklungsfortschritt ihrer Teams in Echtzeit-Dashboards.
Learning Analytics: Weiterbildung messbar machen
Konfigurierbare Dashboards zeigen Lernfortschritt, Abschlussquoten und Skill-Entwicklung in Echtzeit. Learning Analytics liefert standortübergreifende KPIs für HR und Führungskräfte – revisionssicher, DSGVO-konform.
Abgrenzung
LXP vs. LMS: Was ist der Unterschied?
Viele Unternehmen fragen sich, ob sie ein LMS oder eine LXP benötigen – oder beides. Kurz gesagt: Ein LMS verwaltet Kurse und Compliance-Nachweise. Eine Learning Experience Platform entwickelt Kompetenzen. SoftDeCC vereint beide Module über TCmanager® in einer integrierten Plattform – ohne doppelte Datenpflege, ohne Schnittstellen-Verluste.
| Aspekt | Klassisches LMS | SoftDeCC LXP |
|---|---|---|
| Hauptfokus | Kursverwaltung & Compliance-Dokumentation | Individuelle Kompetenzentwicklung & Skill-Tracking |
| Lernpfade | Statisch, administrativ vorgegeben | Dynamisch, KI-gestützt, adaptiv |
| Steuerung | Administrator weist Kurse zu | Lernende gestalten mit; KI empfiehlt passende Inhalte |
| Lernformate | Vorwiegend E-Learning | Alle Formate inkl. Microlearning, Social & On-Demand |
| Externe Inhalte | Meist isoliert oder manuell eingebunden | LinkedIn Learning, Coursera, GoodHabitz direkt integriert |
| Reporting | Kursabschlüsse & Pflichtschulungsquoten | Skill-Entwicklung, KPI-Dashboards, Kompetenzprofile |
| Integration | Häufig Insellösung | Offene API, LRS/xAPI, nahtlose HR- und ERP-Anbindung |
Checkliste
Ist Ihre LXP gut genug für Ihr Unternehmen?
| Check | Bereich | Anforderung |
|---|---|---|
| ☐ | Teilnehmermanagement | Online-Registrierung & automatische Kommunikation |
| ☐ | Teilnehmermanagement | Fortschrittsverfolgung & Lernpfade |
| ☐ | Lernpfade & Planung | Personalisierte KI-Empfehlungen |
| ☐ | Lernpfade & Planung | Automatische Termin- & Ressourcenplanung |
| ☐ | Automatisierung | Aufgaben & Erinnerungen automatisch |
| ☐ | Abrechnung & Reporting | Flexible Preismodelle & Analysen |
| ☐ | Integration | Nahtlose Anbindung an LMS, ERP, HR-Systeme |
| ☐ | Sicherheit & Compliance | DSGVO-konform & Datensicherheit |
| ☐ | Skalierbarkeit | Beliebig viele Trainings, Standorte & Teilnehmer |
| ☐ | Mobile & Blended Learning | Zugriff über alle Endgeräte, hybride Lernformate |
Wenn Sie mehrere Punkte nicht abhaken können, lohnt sich ein Gespräch über ein Upgrade Ihrer Lerninfrastruktur.
SoftDeCC LXP in der Praxis
Use Cases: So wird SoftDeCC LXP erfolgreich eingesetzt
Onboarding neuer Mitarbeitender
individualisierte Einarbeitungspfade statt einheitlicher Pflichtkurse.
Compliance-Schulungen
Pflichttrainings bleiben nachweissicher dokumentiert, während die LXP ergänzend passende Vertiefungsinhalte empfiehlt.
International, standortübergreifend & mehrsprachig
einheitliche Qualifikationsstandards über Ländergrenzen hinweg.
Individuelle Kompetenzentwicklung
Upskilling und Reskilling auf Basis KI-gestützter Skill-Gap-Analyse.
SoftDeCC LXP (Learning Experience Platform) ist ein Modul des SoftDeCC Composable Learning Ecosystems (CLE).
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Jetzt Skillentwicklung mit LXP skalieren
Lassen Sie sich von uns unverbindlich beraten. In 30 Minuten zeigen wir Ihnen, wie SoftDeCC LXP personalisierte Lernpfade, KI-gestützte Empfehlungen für Ihr Unternehmen nutzbar macht.
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Über 25 Jahre Expertise
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Made in Germany
FAQ
Häufige Fragen zu SoftDeCC LXP
Was ist eine Learning Experience Plattform (LXP)?
Eine LXP ermöglicht personalisierte, KI-gestützte Lernpfade und verbindet formelles, informelles und prozessbegleitendes Lernen. Im Gegensatz zum LMS steht nicht die Kursverwaltung, sondern die individuelle Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt.
Welche Lernformate bildet SoftDeCC LXP ab?
Präsenzschulungen, Online- und Blended Learning, Mobile Learning, Microlearning, Social Learning und On-Demand-Formate – alle zentral geplant, durchgeführt und dokumentiert in einer Plattform.
Wie profitieren Unternehmen konkret von SoftDeCC LXP?
Die TCmanager®-basierte LXP reduziert Verwaltungsaufwand durch Automatisierung, steigert Qualifikationstransparenz via Learning Analytics und beschleunigt Kompetenzentwicklung durch KI-gestützte Lernempfehlungen – ohne Schnittstellenprobleme zwischen Einzelsystemen.
Wie werden Datenschutz und Compliance in SoftDeCC LXP sichergestellt?
SoftDeCC Learning Experience Plattform ist vollständig DSGVO-konform und nach ISO 27001 zertifiziert. Datenverschlüsselung, granulare Berechtigungsverwaltung und wahlweise Hosting in Deutschland sichern maximale Datenkontrolle.
Welche Integrationsmöglichkeiten bietet SoftDeCC LXP?
Offene APIs ermöglichen die Anbindung an HR-, ERP- und Talentmanagement-Systeme. LinkedIn Learning, GoodHabitz oder Coursera werden direkt in Lernpfade eingebunden. xAPI und LRS-Kompatibilität sind gegeben.
Wie werden Skill-Gaps und individuelle Kompetenzprofile erfasst?
Kontinuierliches Fortschritts-Tracking und KI-gestützte Skill-Gap-Analysen erkennen Qualifikationslücken frühzeitig. Rollenbasierte Lernempfehlungen schließen diese gezielt – dokumentiert und auswertbar im integrierten Reporting.
Für welche Unternehmen ist SoftDeCC LXP geeignet?
SoftDeCC Learning Experience Plattform (LXP) ist skalierbar für mittelständische und große Unternehmen, internationale Konzerne und verschiedene Branchen – von einigen Hundert bis zu mehreren Tausend Lernenden.
Welche Reporting- und Analysemöglichkeiten bietet die Plattform?
Konfigurierbare Dashboards zeigen Lernfortschritt, Abschlussquoten und Skill-Entwicklung in Echtzeit. Learning Analytics liefert standortübergreifende KPIs für HR und Führungskräfte – revisionssicher, DSGVO-konform.
Referenzen
Was unsere Kunden sagen
Qualität & Zuverlässigkeit
YASKAWA ist seit 2015 Kunde und Anwender des TCmanager®. Nach umfangreicher Suche nach einem Management Tool für unseren Schulungs- und Weiterbildungsbereich, sind wir nun nach der Einführung froh, dass die Wahl auf SoftDeCC gefallen ist. Man stellt sehr schnell fest, dass diese Software speziell für Schulung- und Qualifizierungsmanagement konzipiert wurde. Wir erfahren wesentlich mehr Möglichkeiten als zunächst gefordert und erwartet. Wir sind uns sicher, mit dem TCmanager® unsere Schulungseinrichtungen für die Zukunft gut auszurichten und unsere Effizienz und Qualität zu steigern.
Torben Schäfer
Manager YASKAWA ACADEMY
YASKAWA Europe GmbH
Zuverlässige Partnerschaft
TCmanager LMS bietet alles, was man sich von einem Softwaretool für Trainingszentren verspricht. Das umfangreiches Trainingsangebot für unsere Service- und Vertriebspartner und Kunden wird heute weltweit durch zielgruppen- und länderspezifische Trainingsportale optimal unterstützt. Die Verwaltung von Terminen, Buchungen und Ressourcen ist logisch aufgebaut und intuitiv zu bedienen. Ein Reporting kann jederzeit, schnell und übersichtlich erstellt werden. SoftDeCC ist unser zuverlässiger Partner, mit dem wir auch zukünftig unsere Präsenztrainings- und eLearning-Angebote abbilden werden.
Julia Tillmann
Leitung Trainingszentrum
Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH& Co. KG
Support, Anpassungen, Neuerungen
Hella Academy schult Werkstätten und Handelspartner in technischen Trainings zu unseren Produkten, wie auch zu fachlichen Themen wie „Hybrid & Hochvolt“ oder Fahrerassistenzsysteme.Seit 2015 sind wir zufriedener Kunde und Anwender des TCmanager<sup>®</sup> LMS. Besonders der Support überzeugt uns immer wieder. Von uns gewünschte Anpassungen oder Neuerungen an der Funktionalität der Anwendung werden sauber umgesetzt und helfen uns bei der Betreuung unserer Kunden.
Mark Schulte
Head of Training,
Hella Gutmann Solutions GmbH
